مجلس إدارة اسنيم يقر حزمة من الزيادات المعتبرة لمختلف عمال الشركة

صادق مجلس إدارة الشركة الوطنية للصناعة والمناجم (سنيم) على حزمة جديدة من الامتيازات المالية والاجتماعية، تتضمن زيادات معتبرة في الأجور وتحفيزات إضافية لصالح العمال، في خطوة تستهدف تعزيز المكتسبات المهنية وتحسين الظروف المعيشية داخل المؤسسة.
وبحسب المعطيات المعتمدة، سيحصل الأطر على ما يعادل خمسة رواتب إضافية، مقابل ستة رواتب لعمال الفئة المتوسطة، وسبعة رواتب لعمال الفئات الدنيا، إلى جانب منحة مالية موحدة تبلغ 100 ألف أوقية قديمة لكل مستفيد.
وفي ما يتعلق بالأجور، تقرر اعتماد زيادة عامة تدخل حيز التنفيذ ابتداءً من فاتح مايو، بنسبة 8% للأطر، و10% للطبقة المتوسطة، و12% للعمال، بما يعكس توجهاً نحو تحسين القدرة الشرائية وفق تدرج الفئات.
كما أقر المجلس استحداث علاوة تحفيزية اختيارية بنسبة 15% من الراتب، يستفيد منها 10% من العمال، بناءً على معايير مهنية تشمل الأداء والانضباط، على أن يتم تحديد المستفيدين من طرف المسؤولين المباشرين.
وفي الجانب الاجتماعي، تم تخصيص غلاف مالي بقيمة مليار أوقية قديمة لدعم البرامج الاجتماعية، بالتوازي مع رفع سقف علاوة العودة من الإجازة السنوية إلى 40%، ما يرفع قيمتها من 60 ألفاً إلى 84 ألف أوقية قديمة، في إجراء يهدف إلى تحسين ظروف استئناف العمل بعد العطلة.