تعيين شقيقين في مؤسستين عموميتين يثير نقاشًا حول تكافؤ الفرص في الوظيفة العمومية
يشغل المدير العام لمؤسسة تنفيذ الأشغال المنجزة بالمواد المحلية، التابعة لوزارة الإسكان، السيد السالك جلال ولد الطلبه، منصبه إلى جانب شقيقه الدكتور محمد محمود جلال ولد الطلبه، الذي يتولى بدوره مسؤولية إدارة مرفق عمومي آخر. وينحدر الشقيقان من مقاطعة مقطع لحجار بولاية البراكنة.
وأعاد وجود شقيقين على رأس مؤسستين عموميتين فتح النقاش حول معايير التعيين في المناصب العليا، في ظل مطالب متزايدة بترسيخ مبدأ تكافؤ الفرص، خاصة مع استمرار معاناة أعداد كبيرة من الشباب من البطالة وصعوبة الولوج إلى الوظيفة العمومية.
وفي المقابل، يرى متابعون أن تعيين الشقيقين لا يعني بالضرورة غياب معايير الكفاءة، بل قد يعكس ثقة السلطات في مؤهلاتهما المهنية وقدرتهما على تسيير المؤسسات التي يشرفان عليها، مؤكدين أن المعيار الأساسي في شغل المسؤوليات العمومية ينبغي أن يظل قائمًا على الكفاءة والخبرة، بعيدًا عن أي اعتبارات تتعلق بالقرابة أو المحسوبية أو الانتماءات الضيقة.
ويؤكد هذا الجدل أهمية تعزيز الشفافية في آليات التعيين، بما يضمن ترسيخ الثقة في الإدارة العمومية وتحقيق مبدأ المساواة في الفرص، مع الحفاظ على اعتماد الكفاءة معيارًا رئيسيًا لتولي المسؤوليات العامة.
